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La medicina del lavoro e la sicurezza dei luoghi di lavoro - Principi generali
La medicina del lavoro è la branca della medicina che si occupa della prevenzione, della diagnosi e della cura delle malattie causate dalle attività lavorative. Il medico del lavoro ha in pratica una particolare e sperienza dell'identificare i sintomi causati dall'esposizione del lavoratore a particolari agenti come ad esempio:
- agenti chimici acidi, basici o tossici in generale, venuti in contatto con i vari apparati, in particolare quello respiratorio, digerente, tegumentario , e le ripercussioni sul sistema nervoso ;
- agenti fisici quali radiazioni, di energia varia, in particolare raggi ultravioletti , raggi X , raggi gamma
- sostanze volatitili di variabile tossicità intrinseca, le quali però una volta inalate possono dare conseguenze di vario tipo, queste sostanze sono in primis le fibre di asbesto che causano asbestosi , poi la polvere di carbone evenienza rara ai giorni nostri.
La sorveglianza sanitaria - La base della medicina del lavoro
La sorveglianza sanitaria rappresenta una delle misure generali di tutela per la protezione
della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali in grado di determinare l’insorgenza di
effetti dannosi.
Sono escluse dall’obbligo di sorveglianza sanitaria le imprese che non occupano lavoratori
dipendenti o ad essi equiparati indipendentemente dal tipo di attività svolta.
L’impresa che occupi anche un solo lavoratore dipendente o equiparato (sono lavoratori
equiparati ad esempio i soci e gli allievi) in attività per le quali la normativa prevede il
controllo sanitario deve nominare il per eseguire la sorveglianza sanitaria.
La valutazione del rischio e la sicurezza dei luoghi di lavoro
L'azienda, e di conseguenza il datore di lavoro, ha l'obbligo di seguire la sorveglianza sanitaria in particolari condizioni di genere di lavoro svolto, dai rischi ambientali e dalle caratteristiche dei lavoratori stessi (ad esempio in presenza di minori).
Ci occorrono soprattutto le seguenti informazioni nella valutazione dei rischi aziendali:
• livelli di esposizione personale al rumore (LEP)
• uso di strumenti vibranti
• presenza di radiazioni
• accurato esame delle etichette e delle schede di sicurezza dei prodotti presenti (oli, vernici,
solventi, smacchiatori, ecc...) per conoscerne la composizione chimica
• presenza e natura di polveri, fumi, nebbie o vapori inquinanti
• orario di lavoro (presenza di lavoro notturno)
• tempi ed orari d'uso dei videoterminali
• modalità di movimentazione manuale di carichi (sollevamenti, trasporti, tiro, spinta)
• presenza di rischi biologici (esposizione a microorganismi)
Questo è solo un sintetico esempio delle condizioni lavorative da valutare nella stesura del documento di rischio e le conseguenti azioni da intraprendere per essere in regola con la normativa vigente e comuqnue con il fine di salvaguardare la saluta dei dipendenti.
Come si può capire la materia è particolarmente complessa ed articolata ed
Ap Group, azienda leader sul terriotorio nazionale, è in grado di elaborare il documento di rischio relativo la vostra azienda e seguire tutte le incombenze necessarie, dalla nomina del laddove richiesto e alla pianificazione, organizzazione ed esecuzione degli accertamenti sanitari ordinari e straordinari richiesti.
Potete consultare una guida molto più esaustiva sugli obblighi di sorveglianza sanitaria da parte dei datori di lavoro a |
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