Come si sceglie il medico del lavoro? Chi lo deve fare ?

A chi spetta la scelta del medico del lavoro?

Premesso che il medico del lavoro è sempre scelto dal datore di lavoro, è opportuno che il medico del lavoro sia scelto in base al tipo di azienda alle sue dimensioni e all’esperienza lavorativa del medico stesso.

La nostra azienda https://www.apgroupsrl.it/chi_siamo è una di quelle che possono trovare nei sui 40 medici del lavoro il professionista necessario per la propria azienda.

Cosa comprende la sorveglianza sanitaria?

E’ l’81/08  a stabilire cosa è compreso nell’attività di sorveglianza sanitaria, ma sostanzialmente  sono di 6 tipologie diverse

1. La visita di assegnazione del candidato alla mansione, necessaria per evidenziare la possibilità o meno del lavoratore di poter svolgere quella mansione senza rischi per la sua salute
2. La visita medica periodica, atta a verificare l’esistenza di eventuali patologie e conferma dell’idoneità lavorativa ottenuta durante la visita di assegnazione del candidato alla
3. La visita medica richiesta dal lavoratore, richiesta dallo stesso lavoratore per un peggioramento delle sue condizioni di salute e il dubbio di non essere più idoneo alla
4. La visita medica per cambio di mansione, unica visita richiesta dal datore di lavoro per un cambio di mansione e/o di attività lavorativa del lavoratore stesso
5. La visita medica per un assenza dal lavoro per più di 60 giorni, queste visite sono obbligatorie per legge qualora l’assenza del lavoratore superi i 60 giorni.
6. La visita medica al termine del lavoro, è unicamente prevista per alcune categorie di lavoratori con una particolare esposizione al rischio chimico