Il nuovo manuale ANMA per il medico competente
Sommario generale
L'acquisizione di una nuova azienda 13
Il Medico Competente e la valutazione dei rischi 42
La visita ai luoghi di lavoro 170
Protocollo di sorveglianza sanitaria e profilo di rischio 177
Cartella sanitaria e di rischio e gestione dei dati sanitari 239
La sorveglianza Sanitaria 273
Il giudizio di idoneità 306
La tutela delle lavoratrici in gravidanza 343
La riunione annuale della sicurezza 355
Il Medico Competente coordinatore 367
I dispositivi individuali di protezione 372
Il primo soccorso in azienda 378
...
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E-learning: i corsi che si possono eseguire
Qual è lo stato dell'arte dei corsi per la sicurezza sul lavoro erogabili in modalità e-learning?
In assenza di ulteriori e successive modifiche, il riferimento di legge sono gli Accordi Stato Regioni del 07/07/2016, che regolano, mediante specifico allegato, i corsi erogabili in e-learning e quelli invece vietati.
Ecco un semplice riepilogo:
CORSI EROGABILI IN E-LEARNING
RSPP Datore di Lavoro
Solo le prime 8 ore (modulo 1 e modulo 2)
RSPP / ASPP
Solo Modulo A (28 ore)
Dirigente
Intero cor...
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Vi raccomandiamo alcune semplici regole (e qualche suggerimento) per affrontare l'esame in sicurezza.
L'esame per l'ottenimento dell'Idoneità Tecnica presso il proprio Comando dei Vigili del Fuoco, lo abbiamo già detto in ALTRI ARTICOLI, non è affatto banale.
Per poter superare l'esame, soprattutto lo scritto composto da 15 domande a risposta multipla, occorre una buonissima preparazione. Non ci si può improvvisare esperti, perchè la maggior parte delle domande riguardano contenuti tecnici che soltanto avendo frequentato uno specifico CORSO DI FORMAZIONE si può aver imparato.
Qui...
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Formazione dei lavoratori : il futuro del lavoro
La formazione continua rappresenta un elemento fondamentale per il successo e lo sviluppo professionale dei lavoratori in qualsiasi settore. In un mondo in costante evoluzione, la capacità di acquisire nuove competenze e di adattarsi ai cambiamenti è diventata essenziale per restare competitivi sul mercato del lavoro. Vediamo perché investire nella formazione dei lavoratori è cruciale per la crescita individuale e collettiva.Aggiornamento delle CompetenzeIl rapido avanzamento delle tecnologie e l'evoluzione dei metodi di lavoro rendono n...
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La medicina del lavoro in Italia: nascita sviluppo prospettive
La medicina del lavoro, disciplina volta a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro, ha radici profonde nella storia italiana. Sin dai primi decenni del XX secolo, l'Italia si è distinta per essere uno dei paesi all'avanguardia nell'implementazione di norme e protocolli volti a proteggere i lavoratori dalle malattie professionali e dagli infortuni sul lavoro.Le Origini della Medicina del Lavoro in ItaliaLa nascita ufficiale della medicina del lavoro in Italia può essere fatta risalire al 1907, q...
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La sorveglianza sanitaria del settore metalmeccanico
La sorveglianza sanitaria nel settore metalmeccanico è un argomento di fondamentale importanza per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori esposti a rischi specifici legati all'ambiente di lavoro. Questo tipo di sorveglianza consiste nell'insieme delle attività mediche volte a monitorare lo stato di salute dei dipendenti e prevenire eventuali problemi derivanti dall'esposizione a agenti nocivi presenti nell'ambiente lavorativo.Nel settore metalmeccanico, i lavoratori possono essere esposti a sostanze chimiche, rumori e...
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Formazione lavoratori: dove, quando, perché
Iniziamo con il dire che la formazione è un processo comunicativo con il quale si devono trasmette competenze e conoscenze utili per lo svolgimento delle proprie attività lavorative in sicurezza.
E' normata dagli articoli 36 e 37 del D.Lgs.81/08 e regolata a seconda del tipo di formazione da norme e decreti.
A chi è rivolta la formazione?
La formazione è rivolta a tutti i lavoratori, che sulla base di mansioni e specifiche competenze tecniche andranno ad effettuare formazioni differenti.
Di chi è compito la formazione?
La formazione è ...
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Il preposto: facciamo chiarezza
Il preposto è un ruolo determinante nell'ambito di un'azienda. Non sempre è obbligatorio, questo deve essere chiarito in maniera molto limpida, contrariamente a quanto si avverte in alcune errate interpretazioni.
Il significato del preposto è molto chiaro: pre - posto, ovvero posizionato, in ordine gerarchico de di responsabilità, al di sopra di qualcun altro (da una singola persona ad intere squadre). Ovvero colui/colei che ha una responsabilità (il preposto ha obblighi precisi) rispetto a dei sottoposti.
Spesso troviamo il preposto in azienda defi...
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Tossicodipendenze: le linee guida e gli accertamenti sanitari in Alto Adige
Accertamenti sanitari di assenza
di tossicodipendenza
dott.ssa Edi Casagrande
Servizio aziendale medicina del lavoro - Sezione ispettorato medico
Normativa
DPR 309/1990 Art 125
obbligo di sottoporre ad accertamenti di
assenza di tossicodipendenza lavoratori
destinati a mansioni a rischio
Provvedimento n. 99/cu 30 ottobre 2007
Conferenza unificata Stato-Regioni
Procedure per gli accertamenti sanitari di
assenza di tossicodipendenza o di
assunzione di sostanze stupefacenti o
psicotrope in lavorator...
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Preposti: quale la periodicità di aggiornamento?
Per effetto della legge n.215 del 17/12/2021, già in vigore, il preposto deve essere aggiornato ogni 2 anni.
Tale indicazione sostituisce la precedente periodicità, che era stabilita in 5 anni per effetto degli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011.
Quindi, una volta nominati i preposti e regolarmente formati con il corso base di 8 ore ("Formazione particolare ed aggiuntiva per preposto"), essi devono essere tenuti aggiornati ogni 2 anni, con un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore.
La legge n.215 del 2021, inoltre, impone...
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Accordo stato regioni 2011: la formazione
I lavoratori interessati a questa riforma del 2011 sono stati più di 22.000.000 in quanto riguarda ogni settore merceologico.
L’ottica voluta dal decreto è sicuramente “partecipativa” in quanto prevede la partecipazione e la formazione di tutti i lavoratori nel processo di prevenzione e protezione.
La formazione ha prevalentemente una funzione di prevenzione e sicurezza dei lavoratori, totalmente distinta dall’addestramento che si occupa della formazione specifica su macchinari ed attrezzature.
Questo tipo formazione può avvenire ...
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Informazione formazione addestramento quali le differenze
È fondamentale che sia chiara, a chiunque si approcci al mondo della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro, la differenza tra questi tre termini, che purtroppo a volte vengono usati a sproposito, anche da parte degli addetti ai lavori. Il riferimento, anche in questo caso, è il D. Lgs 81 08 (in particolare gli art. 36 37), il quale in diversi punti fa riferimento a questi concetti e pone su di essi un focus prioritario.
In breve, li possiamo cosi identificare:
informazione: complesso delle attività dirette a fornire con...
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Alla scadenza del termine dello smart working il datore di lavoro ha comunicato alla dipendente che in un contesto lavorativo mutato, avrebbe dovuto lavorare tre giorni in presenza e due da remoto.
La dipendente ha contestato tale decisione invocando la norma introdotta durante la pandemia dato che lei aveva svolto attività da remoto integralmente negli ultimi tre anni
Il datore di lavoro ha sostenuto in primo luogo l'inammissibilità del sindacato giudiziale sulle proprie scelte organizzative e giustificava la richiesta della lavoratrice in presenza sulla base dell'aumento esponenz...
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La legge 81/08 e le sue implicazioni nel lavoro moderno
La Legge 81/08, nota anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, rappresenta uno dei principali strumenti normativi in Italia per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Approvata nel 2008, questa legge pone l'accento sull'importanza di prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali attraverso una rigorosa pianificazione e gestione dei rischi in ambito lavorativo.Obiettivi e Principi FondamentaliIl principale obiettivo della Legge 81/08 è quello di promuovere un ambiente l...
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Il medico competente e il luogo di lavoro
Il benessere dei dipendenti sul luogo di lavoro è un importante fattore da considerare per qualsiasi datore di lavoro e azienda, esso è normato dal dlgs 81/08 . Oltre alla sicurezza sul posto di lavoro, la tutela della salute dei dipendenti è essenziale per una produttività ottimale e un ambiente lavorativo positivo. In questo contesto, il medico competente svolge un ruolo cruciale nella promozione della salute e nella prevenzione delle malattie professionali.Il medico competente è un professionista qualificato che ha la responsabilità di valu...
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Medicina del lavoro: perché fare prevenzione
La medicina del lavoro svolge un ruolo essenziale nella promozione e nel mantenimento della salute dei lavoratori in tutti i settori industriali. Attraverso l'identificazione e la gestione dei rischi per la salute sul luogo di lavoro, la medicina del lavoro si impegna a garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti.La prevenzione è il pilastro fondamentale su cui si basa la medicina del lavoro. Questo approccio proattivo mira a identificare e mitigare i potenziali rischi per la salute e la sicurezza sul luogo di lavo...
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I protocolli sanitari nella medicina del lavoro
Nei luoghi di lavoro, la salute e il benessere dei dipendenti sono fondamentali per garantire un ambiente sicuro e produttivo. Gli operatori della medicina del lavoro svolgono un ruolo cruciale nello sviluppo e nell'attuazione dei protocolli sanitari, che sono fondamentali per prevenire malattie professionali e infortuni sul lavoro. Vediamo l'importanza di questi protocolli e come possono contribuire a creare ambienti di lavoro sani e sicuri.Prevenzione delle Malattie e degli InfortuniI protocolli sanitari all'interno dei luoghi di lavoro sono...
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Videoterminalista e sorveglianza sanitaria
Il ruolo del videoterminalista all'interno di un'organizzazione non va sottovalutato, specialmente quando si tratta di garantire la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. I videoterminalisti trascorrono lunghe ore davanti a monitor e schermi, il che può avere un impatto significativo sulla loro salute fisica e mentale. È quindi essenziale che vengano attuate misure di sorveglianza sanitaria per garantire il loro benessere.La sorveglianza sanitaria dei videoterminalisti dovrebbe essere organizzata e gestita in conformità con le normative e le...
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Pronto soccorso: chi è obbligato? Quanto dura? Cosa prevede? Quanto costa?
Innanzitutto il pronto soccorso aziendale è regolato è normato dal decreto del 15 Luglio n 388
che stabilisce le regole da dover attuare all'interno delle aziende. Quali sono le domande più frequenti?
Chi è obbligato a fare il corso di pronto soccorso?
Il corso di pronto soccorso è obbligatorio in tutte quelle aziende che hanno almeno un dipendente o un socio lavoratore.
Quanto dura il corso di pronto soccorso?
La durata del corso di pronto soccorso aziendale varia in base all'azienda e alla cl...
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Dal prossimo bando Isi mezzo miliardo di euro per le imprese che investono in prevenzione. Tra le iniziative promosse dall’Inail sul fronte della prevenzione, il commissario straordinario ha ricordato il bando Isi, iniziativa unica nel suo genere in Italia e in Europa attraverso la quale l’Istituto a partire dal 2010 ha messo a disposizione oltre tre miliardi di euro a fondo perduto per sostenere le imprese nella realizzazione di progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Dopo i 333,4 milioni dell’edizione 2022, con cui sono stati apportati ulter...
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Salute e sicurezza sul lavoro: la relazione inail 2022
Il commissario straordinario dell'INAIL Fabrizio D'Ascenzio illustra la relazione sul 2022 - prima parte
Casi mortali in calo, il 60% è avvenuto “fuori dell’azienda”. Le denunce di infortunio mortali sono state 1.208, con una riduzione del 15,2% rispetto alle 1.425 del 2021.
Questa riduzione è interamente correlata ai decessi causati dal contagio da Covid-19, passati dagli oltre 230 casi del 2021 agli 8 del 2022.
Gli infortuni mortali accaduti sul lavoro sono stati 606, in calo del 21,7% rispetto ai 774 del...
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Il preposto: facciamo chiarezza
Il preposto è un ruolo determinante nell'ambito di un'azienda. Non sempre è obbligatorio, questo deve essere chiarito in maniera molto limpida, contrariamente a quanto si avverte in alcune errate interpretazioni.
Il significato del preposto è molto chiaro: pre - posto, ovvero posizionato, in ordine gerarchico de di responsabilità, al di sopra di qualcun altro (da una singola persona ad intere squadre). Ovvero colui/colei che ha una responsabilità (il preposto ha obblighi precisi) rispetto a dei sottoposti.
Spesso troviamo il preposto in azienda defi...
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