Soluzioni professionali per il Dlgs 81/2008 (ex legge 626)
E-learning: quali corsi si possono eseguire sulla sicurezza?
02/07/2024
Autore: Dott. Paolo Aceti
E-learning: i corsi che si possono eseguire
Qual è lo stato dell'arte dei corsi per la sicurezza sul lavoro erogabili in modalità e-learning?
In assenza di ulteriori e successive modifiche, il riferimento di legge sono gli Accordi Stato Regioni del 07/07/2016, che regolano, mediante specifico allegato, i corsi erogabili in e-learning e quelli invece vietati.
Ecco un semplice riepilogo:
CORSI EROGABILI IN E-LEARNING
RSPP Datore di Lavoro
Solo le prime 8 ore (modulo 1 e modulo 2)
RSPP / ASPP
Solo Modulo A (28 ore)
Dirigente
Intero corso (16 ore)
Lavoratore parte generale
Intero corso (4 ore)
Lavoratore parte specifica
Intero corso di 4 ore (solo aziende a rischio basso)
CSP / CSE
Solo modulo giuridico normativo (28 ore)
RLS
Intero corso di 32 ore (solo se espressamente previsto dal CNL applicato in azienda o mediante accordo di II Livello)
Di tutti i predetti corsi, è sempre possibile seguire i relativi aggiornamenti in e-learning.
Quali sono quindi i corsi che NON possono essere seguiti in e-learning, a partire dall'entrata in vigore degli Accordi Stato Regioni 07/07/2016?
- Tutte le parti dei corsi indicati in tabella esplicitamente escluse, necessarie per completare il percorso.
- Corsi di Primo Soccorso e relativi aggiornamenti