Elearning: quando è possibile? Cosa significa FAD?

Elearning: cosa significa e quando è possibile la FAD?

La modalità di svolgimento di corsi "e-learning" consiste nel partecipare ad una formazione non in diretta, ma precedentemente creata, con il vantaggio di poterla seguire quando meglio si ritiene.

Ciò non significa poter andare su canali tipo "Youtube" e far partire un video: questo tipo di fruizione non viene ovviamente riconosciuto dalla legge come "formazione". 

Per parlare di vera e propria FAD (formazione a distanza) o e-learning, occorre che il corso online rispetti una serie di caratteristiche imposte dalla normativa: il corso deve essere progettato in moduli, occorre che ci sia un sistema che tracci l'effettiva presenza costante dell'utente, l'utente non può svolgere altre operazioni sullo stesso PC mentre sta seguendo il corso, il corso deve essere intervallato e/o seguito da test di apprendimento di vario tipo (a seconda del corso).

Nonostante tutti questi requisiti, non tutti i corsi si possono comunque svolgere il e-learning: ovviamente i corsi che prevedono prova pratica richiedono la necessità di essere svolti in presenza.

Quali corsi possono essere svolti in FAD / elearning?

Vediamo alcuni esempi:

• Formazione Generale per lavoratori (4 ore)
• Formazione Specifica per lavoratori (solo in aziende classificate a rischio basso, 4 ore)
• Aggiornamento quinquennale per lavoratori (6 ore), qualsiasi azienda e qualsiasi rischio.
• Corso per Dirigenti (16 ore)
• Aggiornamento per Dirigenti (6 ore)
• RSPP - Datore di Lavoro (metà del percorso formativo)
• Aggiornamento RSPP - Datore di Lavoro (6 ore rischio basso, 10 ore rischio medio, 14 ore rischio elevato)
• Docente formatore (24 ore)
• RSPP / ASPP Modulo A (28 ore)
• RSPP / ASPP aggiornamento quinquennale (40 ore)

Al momento non c'è chiarezza sulla possibilità di eseguire in e-learning anche la formazione per preposti, a seguito della legge 215/2021, che però attende emanazione di specifici Accordi Stato Regioni che dovranno definire tale possibilità.