Nuove indicazioni sulla fragilità

Ulteriori novità nell’ultimo Dpcm uscito il 7 Settembre.

Una cosa appare chiara a tutti noi operatori del settore: sulla questione fragili o ex  fragili c’è una enorme confusione.

Mi riferisco al decreto che recita ”Ulteriori disposizioni attuative del decreto legge 25 marzo 2020, n. 19, recante misure urgenti per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID19, …", uscito dopo la Circolare Ministero Lavoro m_lps.38.CIRCOLARI.R.0000013.04-09-2020.

E’ disarmante che a pag. 29 si confermi ancora in vigore l'art. 83 legge 77. Si legge: "Elemento di novità è invece costituito dall'art. 83 del decreto legge 19 maggio 2020 n. 34 e sua conversione in Legge 17 luglio 2020,n. 77 che ha introdotto la "sorveglianza sanitaria eccezionale", assicurata dal datore di lavoro, per i lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio, in ragione dell’età o della condizione di rischio derivante da immunodepressione, anche da patologia COVID19, o da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita o comunque da morbilità che possono caratterizzare una maggiore rischiosità".

Dunque, il contrario di quello scritto nella Circolare, pag. 5 fondo pagina: “il sopraggiunto decreto legge 230 luglio n. 83 … non ha prorogato quanto disposto dall’art. 83 del decreto DL 34 poi convertito da legge 77”.

La contraddizione non è da poco visto che sia la Circolare sia le posizioni dell’autorità di controllo si sono basate proprio sul decadimento dell'art. 83 per dare indicazione di effettuare controlli unicamente nell’ambito art. 41 D.Lgs. 81/08.

A nostro modesto avviso resta valida la linea di vedere i dipendenti dopo richiesta visita di medica ex D.Lgs. 81/08 con possibilità quindi di dare, nei casi estremi, la inidoneità temporanea alla mansione.

Attendiamo fiduciosi ulteriori  indicazioni da parte degli organi di vigilanza o della regione.