Protocolli sanitari aziendali

Spesso ci viene chiesto su quali indicazioni vengono redatti i protocolli sanitari aziendali.

Oltre ovviamente al documento di valutazione dei rischi che è alla base della stesura dei protocolli dei lavoratori, c’è anche un aspetto più importante che è dato dal lavoro del gruppo e dall’esperienza.

Ap group è una realtà con più di 40 medici del lavoro che incamerano esperienze in base alle aziende in cui operano e alle problematiche riscontrate,

Questa esperienze acquisita da collega viene riportata nella nostra realtà aziendale e condivisa con gli altri.

Il secondo aspetto  importante è che un nuovo protocollo sanitario è frutto dell'esperienza di molti colleghi.

Posso portare un esempio che ritengo esaustivo delle esperienze comuni: protocollo sanitario dei vigili nei comuni, in passato ci si limitava unicamente alla visita annuale, con spirometria e routine ematica, nelle centinaia di amministrazioni da noi seguiti ci si è resi conto che esisteva una problematica ben più importante di cui gli rspp non tenevano conto: lo stress termico che gli agenti subivano nella loro attività lavorativa( freddo caldo in pattuglia, ambienti freddi e uffici molto caldi ect) e dopo anni si è deciso di aggiungere l’ecg biennale per tutti quei lavoratori che avevano superato i  50 anni.

Questo è quello che noi riteniamo lavoro di squadra all’interno del nostro gruppo