Qual è lo stato dell'arte dei corsi per la sicurezza sul lavoro erogabili in modalità e-learning?
In assenza di ulteriori e successive modifiche, il riferimento di legge sono gli Accordi Stato Regioni del 07/07/2016, che regolano, mediante specifico allegato, i corsi erogabili in e-learning e quelli invece vietati.
Ecco un semplice riepilogo:
CORSI EROGABILI IN E-LEARNING |
|
RSPP Datore di Lavoro |
Solo le prime 8 ore (modulo 1 e modulo 2) |
RSPP / ASPP |
Solo Modulo A (28 ore) |
Dirigente |
Intero corso (16 ore) |
Preposto |
Solo le prime 5 delle 8 ore necessarie |
Lavoratore parte generale |
Intero corso (4 ore) |
Lavoratore parte specifica |
Intero corso di 4 ore (solo aziende a rischio basso) |
CSP / CSE |
Solo modulo giuridico normativo (28 ore) |
RLS |
Intero corso di 32 ore (solo se espressamente previsto dal CNL applicato in azienda o mediante accordo di II Livello) |
Di tutti i predetti corsi, è sempre possibile seguire i relativi aggiornamenti in e-learning.
Quali sono quindi i corsi che NON possono essere seguiti in e-learning, a partire dall'entrata in vigore degli Accordi Stato Regioni 07/07/2016?
- Tutte le parti dei corsi indicati in tabella esplicitamente escluse, necessarie per completare il percorso.
- Corsi di Primo Soccorso e relativi aggiornamenti
- Corsi Antincendio e relativi aggiornamenti
Selezione per argomento
Selezione per data
Selezione per autore