E-learning: i corsi che si possono eseguire
Qual è lo stato dell'arte dei corsi per la sicurezza sul lavoro erogabili in modalità e-learning?
In assenza di ulteriori e successive modifiche, il riferimento di legge sono gli Accordi Stato Regioni del 07/07/2016, che regolano, mediante specifico allegato, i corsi erogabili in e-learning e quelli invece vietati.
Ecco un semplice riepilogo:
CORSI EROGABILI IN E-LEARNING
RSPP Datore di Lavoro
Solo le prime 8 ore (modulo 1 e modulo 2)
RSPP / ASPP
Solo Modulo A (28 ore)
Dirigente
Intero cor...
Leggi tutto
Vi raccomandiamo alcune semplici regole (e qualche suggerimento) per affrontare l'esame in sicurezza.
L'esame per l'ottenimento dell'Idoneità Tecnica presso il proprio Comando dei Vigili del Fuoco, lo abbiamo già detto in ALTRI ARTICOLI, non è affatto banale.
Per poter superare l'esame, soprattutto lo scritto composto da 15 domande a risposta multipla, occorre una buonissima preparazione. Non ci si può improvvisare esperti, perchè la maggior parte delle domande riguardano contenuti tecnici che soltanto avendo frequentato uno specifico CORSO DI FORMAZIONE si può aver imparato.
Qui...
Leggi tutto
Formazione dei lavoratori : il futuro del lavoro
La formazione continua rappresenta un elemento fondamentale per il successo e lo sviluppo professionale dei lavoratori in qualsiasi settore. In un mondo in costante evoluzione, la capacità di acquisire nuove competenze e di adattarsi ai cambiamenti è diventata essenziale per restare competitivi sul mercato del lavoro. Vediamo perché investire nella formazione dei lavoratori è cruciale per la crescita individuale e collettiva.Aggiornamento delle CompetenzeIl rapido avanzamento delle tecnologie e l'evoluzione dei metodi di lavoro rendono n...
Leggi tutto
Formazione lavoratori: dove, quando, perché
Iniziamo con il dire che la formazione è un processo comunicativo con il quale si devono trasmette competenze e conoscenze utili per lo svolgimento delle proprie attività lavorative in sicurezza.
E' normata dagli articoli 36 e 37 del D.Lgs.81/08 e regolata a seconda del tipo di formazione da norme e decreti.
A chi è rivolta la formazione?
La formazione è rivolta a tutti i lavoratori, che sulla base di mansioni e specifiche competenze tecniche andranno ad effettuare formazioni differenti.
Di chi è compito la formazione?
La formazione è ...
Leggi tutto
Formazione finanziata: quale sono le caratteristiche ?
Per accedere ai fondi destinati alla formazione del personale dipendente, l'azienda deve aderire a un ente paritetico presentando successivamente la richiesta di finanziamento.
Ha un costo l'adesione ad un ente paritetico ?
Iscriversi ad un ente paritetico non ha alcuno costo, è assolutamente gratuito.
Chi sono e quali sono i fondi paritetici?
I Fondi Interprofessionali sono delle associazioni promosse dalle principali Organizzazioni di daotri di lavoro e dei sindacati (Confindustria, CGIL, CISL e UIL, nel caso di Fond...
Leggi tutto
Preposti: quale la periodicità di aggiornamento?
Per effetto della legge n.215 del 17/12/2021, già in vigore, il preposto deve essere aggiornato ogni 2 anni.
Tale indicazione sostituisce la precedente periodicità, che era stabilita in 5 anni per effetto degli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011.
Quindi, una volta nominati i preposti e regolarmente formati con il corso base di 8 ore ("Formazione particolare ed aggiuntiva per preposto"), essi devono essere tenuti aggiornati ogni 2 anni, con un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore.
La legge n.215 del 2021, inoltre, impone...
Leggi tutto
Accordo stato regioni 2011: la formazione
I lavoratori interessati a questa riforma del 2011 sono stati più di 22.000.000 in quanto riguarda ogni settore merceologico.
L’ottica voluta dal decreto è sicuramente “partecipativa” in quanto prevede la partecipazione e la formazione di tutti i lavoratori nel processo di prevenzione e protezione.
La formazione ha prevalentemente una funzione di prevenzione e sicurezza dei lavoratori, totalmente distinta dall’addestramento che si occupa della formazione specifica su macchinari ed attrezzature.
Questo tipo formazione può avvenire ...
Leggi tutto
Pronto soccorso: chi è obbligato? Quanto dura? Cosa prevede? Quanto costa?
Innanzitutto il pronto soccorso aziendale è regolato è normato dal decreto del 15 Luglio n 388
che stabilisce le regole da dover attuare all'interno delle aziende. Quali sono le domande più frequenti?
Chi è obbligato a fare il corso di pronto soccorso?
Il corso di pronto soccorso è obbligatorio in tutte quelle aziende che hanno almeno un dipendente o un socio lavoratore.
Quanto dura il corso di pronto soccorso?
La durata del corso di pronto soccorso aziendale varia in base all'azienda e alla cl...
Leggi tutto
Il preposto: facciamo chiarezza
Il preposto è un ruolo determinante nell'ambito di un'azienda. Non sempre è obbligatorio, questo deve essere chiarito in maniera molto limpida, contrariamente a quanto si avverte in alcune errate interpretazioni.
Il significato del preposto è molto chiaro: pre - posto, ovvero posizionato, in ordine gerarchico de di responsabilità, al di sopra di qualcun altro (da una singola persona ad intere squadre). Ovvero colui/colei che ha una responsabilità (il preposto ha obblighi precisi) rispetto a dei sottoposti.
Spesso troviamo il preposto in azienda defi...
Leggi tutto
Il patentino per la manovra di trattore agricolo o forestale: come si ottiene e quanto vale?
Per la manovra di trattore agricolo o forestale, dall'ormai lontano 2012, occorre essere in possesso di idoneo attestato di formazione che abiliti all'utilizzo dell'attrezzatura.
Vediamo quali sono gli elementi fondamentali da sapere al riguardo.
Che cosa è un trattore agricolo o forestale?
Qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui funzione è costituita essenzialmente...
Leggi tutto
Attrezzatura di lavoro, gru le definizioni di Legge
Attrezzature di sollevamento molto comuni in ambito cantieristico e non, le gru sono attrezzature di lavoro potenzialmente molto pericolose e, come altre attrezzature di lavoro che abbiamo già avuto modo di vedere, richiedono un' abilitazione particolare per poterle manovrare. In realtà il concetto di "gru" annoverà, secondo la normativa di riferimento, diverse tipologie di attrezzature, che possono avere forme e ambiti d'applicazione diversi.
Vediamo di seguito un estratto dell'Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 che riporta le defi...
Leggi tutto
La formazione sicurezza con l'ausilio di fondi
Tutte le aziende hanno l'obbligo, giuridico e morale, di eseguire la necessaria formazione sulla salute e sicurezza a favore dei propri lavoratori.
Molte aziende (o meglio molti datori di lavoro), purtroppo, pensano però a questa formazione esclusivamente come un costo e mai come un'opportunità di miglioramento (oltre che un obbligo di legge).
Poche aziende sono tuttavia a conoscenza del fatto che tale formazione può essere eseguita anche mediante la partecipazione a fondi interprofessionali, in grado di coprire tutte o buona parte delle ...
Leggi tutto
81/08 La formazione: che novità sono state introdotte nella negli accordi stato regioni?
Quali sono gli Accordi fra Stato e Regioni attualmente in vigore?
26/01/2006 Lavoratori in quota
21/12/2011 Formazione del datore di lavoro (per svolgere compiti RSPP)
21/12/2011 Formazione lavoratori, dirigenti e preposti: https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2012/01/11/12A00058/sg
25/07/2012 Adeguamento alle linee applicative di cui sopra
22/02/2012 Formazione dei lavoratori che utilizzano alcune attrezzature per le quali è richiesta specifica abilitazione alla manovra https://www.ga...
Leggi tutto
Patentino macchine operatrici: quali sono le grandi escluse dalla normativa?
l 12 Febbraio 2012 sono stati emanati degli Accordi Stato Regioni che, finalmente, hanno stabilito quali attrezzature e macchine dovessero essere condotte mediante l'uso di appositi "patentini", ovvero dopo aver seguito idonei corsi di abilitazione.
Uno su tutti, il muletto: finalmente, con la norma indicata, si sono definite le caratteristiche di un corso muletto e i requisiti per l'abilitazione all'uso del muletto. Altra attrezzature di grande utilizzo e diffusione che ha finalmente avuto un percorso format...
Leggi tutto
Formazione antincendio con la nuova normativa
Il tema degli addetti antincendio e del relativo corso antincendio è stato di recente oggetto di sostanziali modifiche. Allo stesso modo l'aggiornamento antincendio per la squadra antincendio già formata.
Quale corrispondenza si può adottare tra la vecchia e la nuova normativa?
Il corso di aggiornamento rischio basso (ora livello 1) può essere aggiornato con un corso di aggiornamento proprio di livello 1 (1-AGG). Infatti la squadra antincendio parteciperà alle stesse ore di formazione che avrebbe svolto con la precedente normativa:...
Leggi tutto
Formazione: nuove modalità comunicative
La formazione per la sicurezza sul lavoro, a partire da quella generale e specifica (Formazione Generale e Formazione Specifica dei lavoratori), sono raramente viste dai partecipanti come un momento di crescita.
Sono piuttosto ritenute un obbligo formale da eseguire dedicando la minima attenzione possibile, spesso con la convinzione di non poter trarre alcun beneficio dalla formazione stessa.
Di chi è la colpa di questo radicato modo di pensare?
In parte è certamente colpa di un consolidato sistema mentale che dipinge i corsi sulla sicurezza sul...
Leggi tutto
Corsi di primo soccorso: quali sono le categorie esentate?
Accade spesso che, all’interno di un’azienda o di un ente pubblico, operi personale che per vocazione o per formazione possa essere ritenuto maggiormente adatto a ricoprire il ruolo di addetto primo soccorso. Frequentemente infatti, tra il personale, figurano soccorritori che operano attivamente come volontari per la Croce rossa, o per qualsiasi altra associazione legata al SSN. Altre volte invece (e qui si tratta di casi più specifici) tra il personale figurano medici, infermieri o altro vero e proprio personale sanitario.
E...
Leggi tutto
81/08: quando sono previsti gli aggiornamenti
l tema della formazione e degli aggiornamenti previsti dal D. Lgs 81/08, degli Accordi Stato/Regioni del 2011 e dell’ecosistema normativo afferente alle tematiche di Salute & Sicurezza, è un qualcosa che per noi imprenditori riveste un ruolo decisamente importante, non solo per il rispetto della normativa vigente, ma anche per la pianificazione e la gestione delle conseguenti ore di assenza da parte dello stesso personale.
In sintesi, ogni quanto devo pianificare la formazione?
Generalmente, oltre alla prima formazione da prevedere a fron...
Leggi tutto
Preposti: periodicità biennale per gli aggiornamenti
Per effetto della legge n.215 del 17/12/2021, già in vigore, il preposto deve essere aggiornato ogni 2 anni.
Tale indicazione sostituisce la precedente periodicità, che era stabilita in 5 anni per effetto degli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011.
Quindi, una volta nominati i preposti e regolarmente formati con il corso base di 8 ore ("Formazione particolare ed aggiuntiva per preposto"), essi devono essere tenuti aggiornati ogni 2 anni, con un corso di aggiornamento della durata minima di 6 ore.
La legge n.215 del 2021, inoltre, ...
Leggi tutto
Accordo stato regioni del 2011 ha stabilito le regole della formazione?
I lavoratori interessati a questa riforma del 2011 sono stati più di 22.000.000 in quanto riguarda ogni settore merceologico.
L’ottica voluta dal decreto è sicuramente “partecipativa” in quanto prevede la partecipazione e la formazione di tutti i lavoratori nel processo di prevenzione e protezione.
La formazione ha prevalentemente una funzione di prevenzione e sicurezza dei lavoratori, totalmente distinta dall’addestramento che si occupa della formazione specifica su macchinari ed attrezzature.
Quest...
Leggi tutto
Formazione generale lavoratori
La formazione generale (art 37,c.1 lettera a, dgl 81/08), è quel processo attraverso il quale si traferiscono competenze generali in materia di sicurezza e prevenzione.
In sintesi, il docente trasferisce ai lavoratori un insieme di competenze atte a formare una coscienza della prevenzione e del rischio al lavoratore stesso.
Ma cosa si intende per coscienza della prevenzione?
Il legislatore ha voluto intendere (a maggior ragione oggi con la crescita esponenziale degli infortuni nelle aziende) la capacità di generare un percorso fra docente e lavoratore att...
Leggi tutto
Elearning: cosa significa e quando è possibile la FAD?
La modalità di svolgimento di corsi "e-learning" consiste nel partecipare ad una formazione non in diretta, ma precedentemente creata, con il vantaggio di poterla seguire quando meglio si ritiene.
Ciò non significa poter andare su canali tipo "Youtube" e far partire un video: questo tipo di fruizione non viene ovviamente riconosciuto dalla legge come "formazione".
Per parlare di vera e propria FAD (formazione a distanza) o e-learning, occorre che il corso online rispetti una serie di caratteristiche imposte dalla normativa: il c...
Leggi tutto
Formazione: quali sono gli aggiornamenti previsti dalla normativa?
quali sono gli Accordi fra Stato e Regioni attualmente in vigore?
26/01/2006 Lavoratori in quota Titolo IV capo II del D. Lgs 81/08
21/12/2011 Formazione del datore di lavoro (per svolgere compiti RSPP)
21/12/2011 Formazione lavoratori, dirigenti e preposti:
22/02/2012 Formazione dei lavoratori che utilizzano alcune attrezzature speciali per le quali è richiesta una abilitazione alla manovra
07/07/2016 Contenuti della formazione minima per RSPP 16A06077/sg
Quali novità ci saranno per un nuovo Accordo...
Leggi tutto
Formazione dei lavoratori: quando, quali, per chi è obbligatoria
Quali dipendenti devono fare formazione sulla sicurezza?
la formazione dei lavoratori è sempre obbligatoria, in qualunque attività l'azienda operi; è stata voluta appositamente per diventare una delle principali misure per prevenire gli infortuni sul lavoro . E' regolata dall'accordo stato regioni del 21 Dicembre 2011
Quando si deve fare la formazione ?
La formazione va fatta quando inizia il rapporto di lavoro, va fatta prima che il l lavoratore inizi il nuovo lavoro è ha un limite massimo temporale di...
Leggi tutto
Requisiti degli attestati dei corsi
Come noto, in base agli Accordi Stato Regioni 21/12/2011, i lavoratori, i preposti ed i dirigenti tutti devono seguire appositi corsi di formazione. Tali corsi hanno una durata e dei contenuti definiti dalla norma citata.
Spesso accade di dover valutare se un attestato di un lavoratore, di un preposto o di un dirigente, relativo ad un corso di formazione seguito nel passato, sia da ritenersi conforme e coerente alla normativa.
In questi casi, oltre alla sostanza, la forma assume un carattere molto importante. Infatti i requisiti che gli attestati devono...
Leggi tutto
Corsi in E-learning
Qual è lo stato dell'arte dei corsi per la sicurezza sul lavoro erogabili in modalità e-learning?
In assenza di ulteriori e successive modifiche, il riferimento di legge sono gli Accordi Stato Regioni del 07/07/2016, che regolano, mediante specifico allegato, i corsi erogabili in e-learning e quelli invece vietati.
Ecco un semplice riepilogo:
CORSI EROGABILI IN E-LEARNING
RSPP Datore di Lavoro
Solo le prime 8 ore (modulo 1 e modulo 2)
RSPP / ASPP
Solo Modulo A (28 ore)
Dirigente
Intero corso (16 ore)
Prepost...
Leggi tutto
Formazione addetti all'utilizzo delle attrezzature
Il 22 Febbraio 2012 è stato approvato un nuovo, ulteriore, accordo per la formazione da parte della Conferenza Stato Regioni. Dopo gli accordi descritti nei precedenti articoli, che regolavano la formazione di lavoratori, preposti, dirigenti e Datori di lavoro-RSPP, con i nuovi testi si è fornita regolamentazione per la formazione di quei lavoratori addetti all’utilizzo di attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione (quello che gergalmente ed erroneamente molti semplificano con il termine “patentino”).
...
Leggi tutto
Presentiamo oggi il secondo dei due Accordi Stato-Regioni entrati in vigore il 26 Gennaio 2012, quello che tratta nello specifico la formazione dei Datori di Lavoro che vogliono svolgere direttamente il ruolo di RSPP, avendone facoltà l'azienda sulla base dell'Allegato II del D.Lgs. 81/08
Per quanto riguarda la formazione dei datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di RSPP, la nuova disciplina sostituisce le indicazioni dell’articolo 3 del D.M. 16 gennaio 1997, introducendo l’articolazione dei corsi in base a tre differenti livelli di rischio (in precedenza era previsto solo...
Leggi tutto
Accordi stato regioni per la formazione dei lavoratori
La Conferenza permanente tra lo Stato e le Regioni, nella seduta del 21.12.2011, ha approvato gli accordi per la formazione dei dirigenti, preposti, lavoratori e datori di lavoro/RSPP e del SINP (Servizio Informativo Nazionale della Prevenzione) così come previsto dal D.Lgs.81/08 e s.m.i.
Tali accordi costituiscono, non solo l’adempimento dei commi 2, degli artt. 34 e 37 del D.Lgs.81/08, ma anche un nuovo punto di partenza per la formazione nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
Gli Accordi sono entrati in vigore il 26 ...
Leggi tutto
Obblighi sui luoghi di lavoro:
Più volte abbiamo sottolineato e ribadito come gli Articoli 36 e 37 in primis, oltre ad altri articoli presenti nei successivi Titoli del D.Lgs. 81/08, impongano una costante opera di formazione ed informazione del personale dipendente di Aziende Private ed Enti Pubblici.
Oggi riportiamo esattamente un estratto di interesse del testo di legge dei due suddetti articoli, la cui lettura voglio consigliare caldamente in quanto articoli molto snelli e di stampo comprensibile per tutti (il testo di legge è integrato con le modifiche apportate dal D.Lgs. 106/09, a...
Leggi tutto
Selezione per argomento
Selezione per data
Selezione per autore
Vigevano (PV)
Tel: 0381.82.304
E-Mail: info@apgroupsrl.it